IBC - LES ENTRETIENS D'ÉVOLUTION

Les évaluations traditionnelles sont devenues obsolètes, souvent perçues comme des formalités sans réelle valeur ajoutée. 

À l’inverse, les entretiens d’évolution s’imposent comme des moments clés pour motiver vos collaborateurs, renforcer leur engagement et accompagner leur 
développement.

Apprenez à transformer ces échanges en véritables leviers de performance et d’épanouissement !

• Maîtrisez les fondamentaux d’un entretien réussi : préparation, écoute active et dialogue constructif.
• Apprenez à fixer des objectifs orientés résultats qui inspirent et motivent vos collaborateurs.
• Développez vos compétences en feedback pour valoriser les réussites et accompagner les axes d’amélioration.
• Organisez des check-up réguliers pour suivre les progrès, ajuster les attentes et maintenir un alignement durable.

Pour qui ? 

• Les managers et dirigeants qui veulent évoluer d’un management centré sur l’opérationnel vers un leadership inspirant et fédérateur.
• Toute personne cherchant à approfondir ses capacités de leadership pour motiver, engager et donner du sens à son équipe.