COLOR PROFIL RH & RECRUTEMENT

 Devenez expert de l’analyse comportementale au service de vos recrutements et de votre stratégie RH.

Dans un marché sous tension, le recrutement est devenu un enjeu stratégique. Mais comment faire les bons choix quand les CV se ressemblent, quand les soft skills sont difficiles à objectiver, et quand l’intégration reste fragile ?

Color Profil propose bien plus qu’un test de personnalité :

• C’est une grille de lecture à 360°, qui intègre tempérament, modes de fonctionnement, posture face à la nouveauté, moteurs de motivation et compatibilité avec une équipe existante.
• C’est aussi une boîte à outils complète pour les RH et les recruteurs, leur permettant de gagner en finesse, en rapidité de décision, et en impact sur la cohésion.

Ce que cette formation va vous permettre de faire concrètement

Cibler finement les profils recherchés

• Formalisez un profil de poste enrichi, intégrant les attentes du rôle, mais aussi les dynamiques comportementales souhaitées.
• Prenez en compte le collectif existant, pour identifier les synergies à créer ou les risques d’incompatibilité.

Mener des entretiens vraiment utiles

• Apprenez à poser les bonnes questions, à lire entre les lignes, à détecter les signaux faibles et les incohérences.
• Utilisez les résultats Color Profil pour adapter vos entretiens et valider les points-clés sans biais.

Sécuriser vos recrutements et intégrations

• Identifiez les freins invisibles avant l’embauche (résistance au cadre, mauvaise gestion du stress, besoins contradictoires avec la réalité du poste).
• Préparez un onboarding ciblé, en anticipant les besoins spécifiques de chaque profil.

Fidéliser durablement les talents

• Mettez en place un suivi managérial plus adapté : vous saurez ce qui motive, freine, épuise ou stimule chaque profil.
• Créez une dynamique collective saine, en construisant des équipes équilibrées et alignées.

Une boîte à outils complète pour les RH et recruteurs :

• Une grille d’analyse structurée, utilisable pour chaque recrutement.
• Des fiches pratiques pour mener les entretiens.
• Des rapports clairs et visuels à remettre aux candidats ou à intégrer dans les dossiers RH.  
• Des leviers de fidélisation concrets à appliquer dès l’intégration.  
• Un outil puissant pour construire ou réviser la cartographie des talents internes.

Un parcours structuré pour une vraie expertise

1. E-learning

Maîtrisez les fondements de l’approche Color Profil à votre rythme, via une plateforme intuitive.

2. Quatre journées en présentiel

Analyse de cas réels, mises en situation, exercices pratiques, retours d’expérience : une immersion concrète dans l’utilisation de Color Profil en contexte de recrutement.

3. Certification officielle Une reconnaissance de votre capacité à intégrer l’approche dans vos recrutements, vos intégrations, et votre gestion des talents.

Pour qui ?

• RH et recruteurs qui veulent aller au-delà du “feeling”
• Dirigeants et managers impliqués dans les recrutements
• Consultants, coachs, chasseurs de tête qui souhaitent se différencier
• Toute personne chargée de sélectionner, intégrer ou fidéliser des collaborateurs

Ce que vous recevez avec cette formation

• Accès à l’e-learning
• Quatre journées de formation intensive en présentiel
• Certification officielle Color Profil - Recrutement
• Modèles d’entretiens, grilles d’analyse, supports concrets à réutiliser
• Accès à la plateforme
• Color Profil pour commander et interpréter les profils

Logistique

• Les repas et collations sont pris en charge.
• Les nuitées ne sont pas incluses (possibilités d’hébergement à proximité).
• L'accès à la plateforme d'E-Learning & l'évaluation théorique
• Les 2 journées de formation en présentiel 
• La certifcation pratique L'accréditation de la première année. 
• Les déjeuners et les pauses.
• Nous prenons en charge les repas de midi et les collations, afin que vous puissiez rester pleinement concentré(e) sur votre formation.

Résultats attendus

• Un recrutement plus précis, en accord avec les besoins du poste et la dynamique d'équipe
• Des entretiens plus ciblés et efficaces , facilitant une meilleure prise de décision
• Une meilleure anticipation des intégrations et des évolutions de carrière

Une approche qui permet aux RH et aux managers de prendre des décisions plus éclairées, en s'appuyant sur une compréhension fine des personnalités et des interactions au sein de l'entreprise. 

Dates

17 et 18 septembre + 15 et 16 octobre